Il nostro Ente vorrebbe avviare una procedura per l’attribuzione dei differenziali stipendiali ai propri dipendenti con decorrenza 01.01.2024. Può partecipare alle PEO il dipendente assunto nel corso del 2021, qualora si dovesse contrattare il termine di 2 anni per poter beneficiare della PEO? Il dipendente soddisfa il requisito dei 3 anni di valutazione individuali annuali (art.2 lettera “d” punto “1” del CCNL 2019/21) avendo valutazione intera per il 2022 e il 2023 e limitata a frazione di mesi per il 2021?
Gentile Nicola,
per prima cosa grazie per esserti iscritto a Partecipata ed averne completamente compreso il senso di condivisione e sostegno professionale.
Come per ogni pubblicazione, anche Noi diremo esporremmo il nostro parere che, come tale non è mai vincolante.
Per quanto riguarda la possibilità di partecipazione del dipendente assunto nel 2021 alla procedura per l’attribuzione dei differenziali stipendiali (PEO – Progressione Economica Orizzontale), è importante considerare i seguenti elementi:
In sintesi, se l’ente contratta il termine di 2 anni di servizio e considera valida la valutazione anche per frazioni di anno, il dipendente assunto nel 2021 dovrebbe poter partecipare alla PEO con decorrenza 01.01.2024.
Ci preoccuperemo di far atterrare sulla tua pubblicazione i tuoi colleghi al fine di sostenere la struttura di Partecipata. Se riesci anche Tu in chat private o tramite mail sostieni la tua pubblicazione almeno in questa fase iniziale di Partecipata!
Un caro saluto e buon lavoro
Responsabile Esecutivo
Claudio Valeri